5 ডিজিটাল এইচআর টুলস ব্যবসা সম্পর্কে জানা উচিত

ব্যবসাগুলি মহান পদত্যাগ সম্পর্কে কথা বলা বন্ধ করতে পারে না - এবং তাদের উচিত নয়। এই ঘটনা দ্বারা আনা অভূতপূর্ব টার্নওভার হার কোম্পানিগুলি তাদের কর্মীদের সাথে কীভাবে আচরণ করে সে সম্পর্কে অনেক বড় সমস্যা তুলে ধরে। ইয়ান উইলিয়ামসন, ইউনিভার্সিটি অফ ক্যালিফোর্নিয়া আরভিনের বিজনেস স্কুলের ডিন বলেছেন ব্যবসায়িক বিশ্বকে অবশ্যই এই পরিবর্তন স্বীকার করতে হবে যদি তারা এগিয়ে যেতে চায়।

উইলিয়ামসন ফেব্রুয়ারীতে ইউসিআই নিউজকে বলেছিলেন, 'ছাড়ের হার আগামী কিছু সময়ের জন্য উন্নত থাকার সম্ভাবনা রয়েছে।' 'নিয়োগকারীরা যত তাড়াতাড়ি এটি গ্রহণ করবে এবং মানিয়ে নেবে, ততই তারা নতুন স্বাভাবিক পরিচালনা করতে পারবে।'

এই নতুন যুগে এইচআর নিঃসন্দেহে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। ভাগ্যক্রমে, তাদের একা এটি সম্পর্কে যেতে হবে না। আজ, হাজার হাজার ডিজিটাল টুল এবং প্ল্যাটফর্ম এইচআর উদ্বেগগুলি পূরণ করতে এবং এমনকি তাদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ফাংশনগুলিকে প্রবাহিত করতে সহায়তা করে। এখানে তাদের মধ্যে 5টি সম্পর্কে আপনার জানা উচিত এবং আপনার ব্যবসায় একীভূত হওয়ার কথা বিবেচনা করুন৷

ব্র্যান্ড প্রতিনিধির জন্য: Google Alerts

মহান পদত্যাগ থেকে পুনরুদ্ধার করা আপনার দলের সেরা নতুন প্রতিভাকে আকৃষ্ট করা জড়িত - এবং Business2Community পয়েন্ট একটি প্রধান কারণ হিসাবে কোম্পানির খ্যাতি যা আপনার প্রচেষ্টার উপর যথেষ্ট প্রভাব ফেলবে। Google-এর নিজস্ব Google Alerts গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসায়িক বুদ্ধিমত্তা সংগ্রহের জন্য দুর্দান্ত। এটি আপনাকে আপনার খ্যাতি উন্নত করতে এবং শেষ পর্যন্ত আরও প্রার্থীদের আকৃষ্ট করতে সহায়তা করার জন্য আপনার কোম্পানির চারপাশের প্রচার নিরীক্ষণ করতে দেয়।

নিয়োগ এবং কর্মচারী ব্যবস্থাপনার জন্য: জেনিফিটস

নিয়োগ এবং কর্মচারী ব্যবস্থাপনা জটিল এবং ট্র্যাক রাখা কঠিন হয়ে উঠতে পারে। Zenefits-এর সাহায্যে, আপনি অনলাইন ব্যাকগ্রাউন্ড চেক থেকে শুরু করে 2,000 জন কর্মচারীর রেকর্ড তৈরি এবং রক্ষণাবেক্ষণ করতে পারবেন। অতিরিক্ত বৈশিষ্ট্যগুলি ফুল-টাইম, পার্ট-টাইম এবং ঘন্টায় কর্মীদের মিশ্রণের জন্য বেতন এবং বেনিফিট পরিচালনার সুবিধা দেয়। Zenefits এছাড়াও ক্লাউড-ভিত্তিক, যা আমরা Techilife-এ আগে গুরুত্বপূর্ণ বলে উল্লেখ করেছি আপনাকে বেতনের মতো দায়িত্ব পরিচালনা করতে দিচ্ছে বিশ্বের যে কোন জায়গা থেকে।

ক্রমাগত শেখার জন্য: সহায়তা

ক্রমাগত কর্মচারী শিক্ষা এবং উচ্চ দক্ষতা কর্মচারী ধারণ এবং কাজের সন্তুষ্টির দিকে অনেক দূর এগিয়ে যায়। কর্মচারী ব্যস্ততা বিশেষজ্ঞ LHH যোগ করেন যে কর্মীদের একটি অবিচ্ছিন্ন শেখার মানসিকতা প্রদান এমনকি আপনার ব্যবসাকে আরও চটপটে এবং মুহূর্তের নোটিশে একটি বিকশিত অর্থনীতিতে সাড়া দেওয়ার জন্য প্রস্তুত করতে পারে। আপনি কর্মদিবস না নিয়ে কর্মীদের জ্ঞান বৃদ্ধি করে প্রক্রিয়াটি শুরু করতে পারেন। Assist স্বয়ংক্রিয়ভাবে নিউজলেটারগুলিকে প্রতি সপ্তাহে চকচক করে পূর্ণ তথ্য পাঠায়। নিউজলেটারগুলি পড়তে 5 মিনিটেরও কম সময় নেয় এবং উচ্চতর ব্যবস্থাপনায় থাকা এবং বিদ্যমান কর্মচারীদের জন্য যারা নেতৃত্বের অবস্থান পর্যন্ত কাজ করতে চায় তাদের জন্য জ্ঞানের অগণিত নুগেট ধারণ করে।

কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতির জন্য: গুজচেজ

আপনি দূরবর্তী, হাইব্রিড বা অফিস-ভিত্তিক দলগুলি পরিচালনা করছেন কিনা তা নির্বিশেষে, ব্যালেন্স ব্যাখ্যা করে যে শক্তিশালী কর্মক্ষেত্র সংস্কৃতি কর্মচারী উৎপাদনশীলতা, সুখ এবং ধারণ বৃদ্ধি করতে সাহায্য করবে। GooseChase দৈনন্দিন কর্মক্ষেত্রের ক্রিয়াকলাপে ভার্চুয়াল এবং ব্যক্তিগত স্ক্যাভেঞ্জার হান্ট উভয়কে একীভূত করে সাহায্য করতে পারে। এটি আপনাকে কাস্টমাইজড মিশনগুলির সাথে আপনার নিজস্ব গেম তৈরি করতে দেয় যা কর্মচারীরা অ্যাপে চেক করতে পারে, যাতে আপনি রিয়েল-টাইমে তাদের অগ্রগতি ট্র্যাক করতে পারেন। আপনার অনবোর্ডিং এবং টিম বিল্ডিং কার্যক্রমকে পরবর্তী স্তরে নিয়ে যাওয়ার জন্য এটি একটি দুর্দান্ত সরঞ্জাম।

কর্মচারী স্বীকৃতির জন্য: বোনাসলি

মানসিক স্বাস্থ্য আমেরিকা জোর দেয় কর্মচারী স্বীকৃতির গুরুত্ব কর্মীদের আরও মূল্যবান বোধ করতে এবং তাদের উত্পাদনশীলতা এবং কাজের সুখ বাড়াতে সাহায্য করার জন্য - সম্ভবত এই কারণেই আপনার কাছে ইতিমধ্যে কিছু স্বীকৃতি সিস্টেম রয়েছে। যাইহোক, আপনি কর্মীদের একে অপরের অর্জনগুলিকে স্বীকৃতি দেওয়ার অনুমতি দিয়ে আরও এক ধাপ এগিয়ে যেতে পারেন। বোনাস আপনার দলকে ওয়েব বা মোবাইল অ্যাপের মাধ্যমে ঠিক তা করতে দেয়। প্রতিবার যখন কেউ স্বীকৃতি পায় তখন এটি কর্মীদের পুরষ্কার পয়েন্ট অর্জন করে যা নগদ বা উপহার কার্ডের জন্য বিনিময় করা যেতে পারে।

মহান পদত্যাগের মধ্যে, প্রতিটি আকারের ব্যবসাগুলিকে তাদের পায়ে ফিরে যাওয়ার জন্য সমস্ত সহায়তার প্রয়োজন। এই পাঁচটি ডিজিটাল টুল প্রমাণ করে যে আধুনিক প্রযুক্তিগত অগ্রগতির জন্য ধন্যবাদ, তাদের বেশিদূর তাকাতে হবে না।